法制问答 - 法律在线 - 河南科技报网
科技新闻网河南科技报社主办
1
登录
用户名
  • 地方新闻
  • 郑州
  • 开封
  • 洛阳
  • 平顶山
  • 安阳
  • 鹤壁
  • 新乡
  • 焦作
  • 濮阳
  • 许昌
  • 漯河
  • 三门峡
  • 商丘
  • 周口
  • 驻马店
  • 南阳
  • 信阳
  • 济源
  • 您当前所在位置:首页 > 新闻中心 > 法律在线

    法制问答

    更新时间:2021-01-15    点击次数:7350次    文章来源:河南科技报

    醉酒后挪车碰撞

    构成犯罪吗

    问:两个月前,我丈夫在参加聚餐时将车停在小巷子内。吃饭间我丈夫被要求挪车让道时,不慎与后车发生碰撞。后经鉴定,我丈夫当时血液中的酒精含量为219毫克/100毫升。近日法院以危险驾驶罪对我丈夫处以拘役和罚金。请问,我丈夫的行为构成犯罪吗?

    答:刑法规定,因醉酒导致的危险驾驶罪具有三个基本要件:一是在道路上;二是醉酒;三是驾驶机动车。依据道路交通安全法规定:“‘道路’,是指公路、城市道路和虽然在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。”你丈夫停车的地方也是供大家停车的地方,虽然只是短距离挪车让道,但并不能改变已经驾车的事实,因此你丈夫的行为构成了犯罪。

    业主家中被盗

    物业是否应担责

    问:近日,我家中物品被盗,丢失不少财物。报警后,民警发现我们小区的监控录像已经损坏,而监控录像系本案破案的关键证据,在公安部门侦查一段时间仍未破案的情况下,我向法院提起了诉讼,要求小区的物业公司承担赔偿责任。物业公司认为自己不应担责。请问,物业公司是否应承担责任?

    答:若物业公司与您签订的物业服务合同明确约定物业公司应为小区出入口或其他区域提供监控,或物业公司在日常管理中已经设置了监控仪器,物业公司就应保证监控设备正常运行,保证小区居民的人身及财产安全。因物业公司疏于管理,导致监控设备未能正常运行,同时也没有其他证据能够证明物业公司履行了其他的安全保证职责,从而导致公安部门破案失去关键线索。所以,对于您的财产损失,物业公司应根据侵权责任法及《物业管理条例》的相关规定承担与其管理过错相当的赔偿责任。

    大学生兼职因工受伤

    能否认定为工伤

    案情简介 2013年6月21日,某大学大一学生董某与某商业公司签订非全日制用工协议,双方约定某商业公司因工作需要聘用董某,工作期限为2013年6月21日至2013年8月25日,每小时工资11.5元,法定社会保险和福利已经包括在该小时工资内。董某进入某商业公司后的具体岗位为收银员。2013年6月28日,董某下班途中驾驶电动自行车与他人驾驶的小型轿车发生交通事故,致董某受伤,经医院救治被诊断为头胸腹部外伤,交警部门认定董某在交通事故中不负事故责任。

      后董某向人社局提出工伤认定申请,人社局认定董某所受伤害为工伤。某商业公司提起行政复议,上级部门作出工伤认定行政复议决定。某商业公司不服,向法院提起行政诉讼。

      裁判结果 法院驳回某商业公司的诉讼请求。宣判后,某商业公司提出上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。

      法律分析 董某具有劳动权利能力和劳动行为能力,某商业公司作为依法登记注册的公司,具有当然的用工主体资格,双方也签订了非全日制劳动协议。董某在收银员岗位实际也按照协议的内容为某商业公司付出劳动,某商业公司向其支付报酬,对其进行管理,完全符合劳动关系的本质特征。

      非全日制用工协议是劳动合同法所规定的法定用工协议形式,该协议依法为有效合同。根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发(2003)12号)规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。因此,非全日制用工属于劳动合同法调整的劳动关系,非全日制工作的劳动者发生工伤的亦应按照工伤保险条例的规定进行工伤认定。根据道路交通事故责任认定书、医院材料、路线图等,董某所受的伤害符合工伤保险条例规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”认定工伤的法定情形。(翟 超)